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會不會管理自己,是我們人生最重大的轉折點

發布者:宿遷明遠建設有限公司 發布時間:2019-10-28 09:16:08 點擊次數:168 關閉

一個人的人生真正走上正軌,往往從一個大節點開始。


這個大節點就是:忽然有一天,你意識到了人生就是一場自我管理。


會不會管理自己,是我們人生最重大的轉折點。


這個時代,看似機會林立,知識遍地,但是如果不懂得管理自己,面對再好的機遇都是枉然,因為你駕馭不了。


一個人要想成功,必須如何管理自己。很多人的成功,都是以此為起點。


人一旦能管理好自己,將無往不勝。


1:管理你的資源


一個人要想有所成就,第一大前提就是管理好自己的資源。


首先,你必須明白自己有什么資源。


俗話說:靠山吃山,靠水吃水。我們生來可以貧窮,但絕不是生來就可以一無所有,因為上天總會在你身邊放置了一些東西,供你取用。


人生的第一個階梯,往往是因為自身現有資源撬動的,它可以很小,但是很重要,如果這一步都做不到,就很難借用外界的資源。


知己知彼,百戰不殆。很多人千方百計去了解和學習別人,就是不愿意靜下心來想想自己究竟擁有什么,總是忽略自己的資源,總在窺探別人的東西,總以為好東西都在別人那,或者盲目的學別人的方法,結果貽笑大方。


每個人的資源不一樣,因此每個人的方法必然不一樣,直接用別人的方法套在自己身上,必然會出問題。


管理資源的最高境界,就是萬物皆不為我所有,但萬物皆可為我所用。這本身就是一個鏈接大于擁有的時代,社會開放性越來越強,只要是有心人,身邊的一切資源都為他而準備。


2:管理你的長處


一個人要有所作為,必須只能靠發揮自己的長處,


首先你要能找到自己的長處。


德魯克認為,找到自己長處的唯一途徑就是回饋分析法:每當做出重要決定或采取重要行動時,你都可以事先記錄下自己對結果的預期。9到12個月后,再將實際結果與自己的預期比較。

 

這個簡單的方法可以讓我們發現自己的長處,時間長了你就能知道哪些事情會抑制你的發揮,那些事情會幫助你發揮長處。


很多人抱怨自己懷才不遇,其實是你被放錯了地方。這正如:你是一只兔子,卻在游泳隊任職。你是一只烏龜,卻在長跑隊工作。


一定要把你所有的精力放在能讓你長處發揮出來的地方。是駿馬,就要到草原上馳騁;是雄鷹,就要去搏擊長空。


3:管理你的欲望


人有欲望很正常,人沒有欲望就失去了動力,就失去了進取心。


關鍵是我們要學會管理自己的欲望,管理自己的欲望就是能將欲望可收可發,而不是欲望一旦燃氣,就無法熄滅,任由其擴張,那一定會釀成苦果。


大部分人在嗅到利益的時候,往往趨之若胡,然后貪得無厭,不顧一切的往自己懷里撈。然而物極必反,樂極生悲,不懂得節制,就埋下了危機的伏筆。


學會分享,是管理對物質欲望的很好辦法,學到的要教人,賺到的要分人,財散人聚,這樣幫助你的人會越來越多,你無形當中捆綁的人也越來越多,于是你就會越來越安全。


學會知止。“知止”不是教人不思進取、安于現狀,而是教人當行則行、當止則止。奮發有為的人生,理應進取有度,收放自如。只有認識到過分的欲望一定會帶來災難時,才能獲得長久的富足和安樂。


當一個人學會管理自己欲望的時候,他才配的上大成就,比如作為一個男人,見色不起淫心,見財不起貪心,此時他已經在無形中遠離了很多災難。


4:管理你的價值觀


一個人對價值觀的管理,決定了他一生的路線。

 

很多人一生忙于賺錢,認為賺大錢就是其人生價值的最高體現,這種人很有可能為了賺錢鋌而走險,做很多風險極高的事,或者為了錢可以背叛很多東西,這就很容易出問題。


因此價值觀往往決定了一個人的行事風格,一個人如果不能有健康的價值觀,就很難作風正派。價值觀是檢測一個人行為的的試金石。因此一個人價值觀的管理,其實大于對欲望的管理。


在準備好大干一場之前,我們必須管理好自己的價值觀,很多人偏激,偏執,就去莽干硬拼,真的不敢想象這種人會做出什么事。


一個真正高段位的人,必然擁有一個積極正能力的價值觀,這也是一個人立于不敗之地的法寶,身正不怕影子斜,無論遇到何種變故,你的價值觀都是你最好的護身符。


5:管理你的身邊人


很多人能力確實不錯,也懂得節制,但事業始終有瓶頸,是為什么呢?


這是因為它們只善于管理自己,卻不善于管理別人。


很多人自己做起事情虎虎生威,但是一旦和別人合作,往往就是磕磕絆絆,最后索性自己單干,于是他永遠只能單打獨拼。


這里有一道很微妙的坎,一個人能自己干的好并不算什么,能不能帶動別人一起干的好,管理好別人,決定了他最終的高度和位置。


千軍易得,一將難求。那些真正做大事的人,一定具備極好的組織和協調能力,這種人到最后可以不用自己干,因為他把精力都放在了指揮上。


要想實現這一步,你要做的不再知識管理自己,還是管理他人。


管理自己屬于做事,管理別人屬于做人。能讓別人也能發揮長處,這是一種更大的功德,功勞超過管理好自己。


當然,這往往需要對人性的深刻理解,發揚人性的光輝的一面,抑制人性陰暗的一面。


管理別人的長處,管理大家的時間,管理整個事業的進程,這些都是管理,跳出管理自己的圈子,進行更大格局的管理,這往往決定了一個人的最終成就。


6:管理你的挫折


挫折是我們人生重要的一部分,回避挫折沒有任何意義,直面它反而能駕馭它。


人生往往安排有兩次挫折。


第一次挫折,往往在我們干的最起勁的時候,上天總會安排一些意想不到的事發生,它讓我們措手不及。


很快,我們會遭受一次重大的打擊,甚至會讓我們兩手空空,這時我們才如夢初醒,原來我們把一些事/某些人想的太簡單了。你從而深刻理解了什么叫:無知者無畏。


吃一塹長一智,你開始反省并重新學習。你很快就振作起來,再次踏上征程。這一次你穩健了很多,很快,你獲得了比第一次更大的成功。你看到了更多的風景,得到了更多的榮譽;這時你認為才體驗到了真正的成功。所有人都來道賀,所有人都來捧場;


但是,往往就在你認為一切都穩固如山,一切都理所當然的時候。第二次挫折就來了,某一個事件,引發了一些列變動,你再次倒下了……


這就是人生的兩次挫折:第一次是因為無知,第二次是因為膨脹。


有的人倒在了第一次,從此暗淡無奇;有的人倒在了第二次,從此背負罵名;


但凡能走出這兩次困難的人,才是真正強大的人生!


兩次失敗,其實是人生兩次最好的跳板!

 

如果你正在經歷失敗,千萬不要氣餒,這往往是上天的安排!


7:做自己的CEO


人生就是一場管理。


政治家,企業家,無不是在管理中淬煉自己,


即便是個體崛起的時代,我們依然需要自我管理。


管理無處不在,愿你成為自己的CEO。

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